尊敬的黄新初主任、杨卫东副主任:
继十九大后,中国确定了经济体制改革的市场化方向与重点,其中,国企改革为重中之重。推动国有企业完善现代企业制度、提高企业效率;鼓励国有资本和非国有资本交叉持股,发展混合所有制经济,促进股权多元化发展;改革国有企业干部管理体制,建立职业经理人制度,将成为今后相当长一段时间国企改革的重点内容。尤其是国企混改,对于增强国有经济活力、控制力、影响力,推动企业制度创新,调动各类市场竞争主体的积极性,培育具有全球竞争力的世界一流企业都有着巨大的作用。
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西姆股权研究院(SIM Research Institute)专注于国企改革,特别是国企混改、员工持股和股权激励方面具有较深的研究和操作实践;在如何实现公司战略这个难题方面,西姆的股权管理四象限模型通过在企业建立公平的利益激励机制,透过组织的职能定位和权力分配,让公司战略得以落地实施。
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